Für Spezialisten
Ob Festanstellung oder ein neues Projekt, ob Empfehlungsgeber oder SAP-Experte,
ob Junior oder SAP Leiter – eins wird sich niemals ändern: Wir sind immer
an Ihrer Seite und tun alles, damit Sie Ihre Ziele erreichen!
Warum SAPPLIER – 11 Gründe
für unsere Zusammenarbeit
Diskretion ist für SAPPLIER selbstverständlich. Ihre Kontaktdaten werden ausschließlich mit Ihrer Zustimmung und nur nach Rücksprache mit Ihnen weitergegeben.
Sie profitieren von zahlreichen Kontakten zu renommierten Unternehmen und erhalten Zugang zu Vakanzen, die bisher noch nicht ausgeschrieben sind bzw. sich in der Planungsphase befinden. Durch intensive Geschäftsbeziehungen von SAPPLIER zu einer Vielzahl von namenhaften Unternehmen erfahren wir bereits vor der Veröffentlichung einer Vakanz von ihrer Existenz und können Ihre Stärken gezielt bei dem Fachentscheider vor der Veröffentlichung einer Vakanz platzieren. Dadurch erhalten Sie einen deutlichen Vorteil gegenüber potentiellen Mitbewerbern.
Um für Sie Ihre berufliche Wunschposition zu finden, beinhaltet jede Zusammenarbeit eine kurze Persönlichkeits-Potentialanalyse im Rahmen der Qualifizierung. Diese ermöglicht bereits bei der individuellen Stellensuche, die für Sie nicht interessanten Positionen auszuschließen. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung wird eine umfassende INSIGHTS MDI® Analyse (ca. 20 Seiten) erstellt, bei der Sie sich nicht nur als Person besser kennenlernen können, sondern, die es Ihnen ermöglicht sich noch schneller in das neue Team zu integrieren.
Durch unsere Spezialisierung und unser weitreichendes Kundennetzwerk erhalten Sie weiterhin Zugang zu offenen Positionen, welche auf dem Markt nur über SAPPLIER zugängig sind. Einige unserer Kunden arbeiten bei der Besetzung ihrer SAP Vakanzen exklusiv nur mit SAPPLIER zusammen. Profitieren Sie von dieser Möglichkeit der Sondervorstellung.
Nach einem Qualifizierungsgespräch, wissen wir ganz genau, was Sie suchen und stellen Ihnen ausschließlich passgenaue Vakanzen vor, die zu Ihren Wünschen und Vorstellungen passen.
Durch die punktuelle Anpassung Ihres Lebenslaufs auf die jeweilige Position inkl. individueller Schwerpunkthervorhebung erhalten Sie eine erheblich größere Wahrscheinlichkeit der Einladung zu einem telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch.
Sie sparen sehr viel Zeit, da Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess auf Ihren persönlichen Ansprechpartner bei SAPPLIER übertragen.
Sie erfahren Unterstützung im Verlauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Angefangen bei der Bestimmung Ihrer beruflichen Wunschvorstellungen über die Bewerbungsphase (inkl. Koordinierung der Vorstellungsgespräche), dem Einstellungsprozess (inkl. Unterstützung bei Vertragsfragen) bis hin zu Ihrer erfolgreichen Vermittlung. Sogar darüber hinaus (z.B. bei Fragen über Gehaltsentwicklungen Ihrer Position am Markt) steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Mit Ihrem persönlichen SAPPLIER Ansprechpartner erhalten Sie Ihren persönlichen Karriereberater, der Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung steht. Sie profitieren von den Kontakten zu renommierten Unternehmen, anderen SAP-Experten und schnellen Prozesswegen, ohne auf eine persönliche Betreuung zu verzichten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner kompetent zur Seite. Diese Betreuung erfolgt auch nach Ihrer erfolgreichen Vermittlung und bildet die Grundlage für eine dauerhafte Partnerschaft.
Durch unseren direkten Kontakt zu zahlreichen Fachentscheidern erhöhen Sie Ihre Chancen für eine Anstellung in Ihrer Wunschposition.
Wir sind dankbar, mit unglaublichen Kunden zu arbeiten.
Festanstellung
Sie als SAP-Experte sind auf der Suche nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen mit Perspektive, das zu Ihnen passt und in dem Sie sich verwirklichen können? Wir haben den Kontakt zu vielen renommierten Unternehmen verschiedener Größen und ebnen Ihnen den Weg zu Ihrer Traumposition.
Nach einer ausführlichen Analyse Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Ist-Situation sowie Ihrer beruflichen Wunschvorstellungen agieren wir flexibel nach Ihren Präferenzen ohne dabei die Marktlage außer Acht zu lassen. Unsere Prämisse ist es, Ihnen einerseits einen validen Marktüberblick zu gewährleisten und andererseits nur passgenaue Stellenbeschreibungen vorzustellen, die Ihren Wünschen und fachlichen Kompetenzen entsprechen.
Anders als bei der üblichen Personalvermittlung bieten wir flexible Lösungsmöglichkeiten und passen uns bei der Zusammenarbeit Ihren Vorstellungen an. So besteht für interessierte SAP-Experten neben der klassischen kundenorientierten („client-driven“) Ansprache in Form der marktüblichen Vorstellung von offenen Jobvakanzen auch die Möglichkeit der kandidatenorientierten („candidate-driven“) Stellensuche. Hierbei gehen wir, Ihren Präferenzen und Kompetenzen entsprechend, für Sie auf die Suche und stellen Ihr Profil proaktiv auch auf bisher nicht ausgeschriebene Vakanzen vor. Dabei platzieren wir Ihr Profil stets bei den richtigen Entscheidungsträgern, was Ihre Vermittlungswahrscheinlichkeit deutlich verbessert.
Einfacher Prozess in 5 Schritten
Ausführliches Gespräch zu Ihren Zielen und Wünschen
Suche nach und Präsentation von passenden Vakanzen
Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Vertragsunterschrift mit vorhergehender Vertragsprüfung
Fortlaufende Betreuung auch über die Probezeit hinaus
SAP-Projektvermittlung
Sind Sie auf der Suche nach interessanten SAP-Projekten bei den angesehensten Unternehmen? Gerne vermitteln wir Ihre externe Kompetenz in ein für Sie passendes Projekt.
Als selbstständiger SAP-Experte wissen Sie aus eigener Erfahrung wie wichtig Flexibilität ist, vor allem wenn es um die Umsetzung kritischer Projekte geht. Gleichzeitig ist es Ihnen aber auch bewusst, dass Flexibilität immer auf einer vorausschauenden Planung basiert. Die Verbindung der Flexibilitätsnotwendigkeit von Unternehmen und vorausschauender Planung im Sinne Ihrer kontinuierlichen Projektauslastung haben wir uns zu unserem Ziel gemacht. Im konkreten bedeutet dies für Sie, dass wir Ihnen nicht nur den Weg zu den spannendsten Projekten eröffnen, sondern uns frühzeitig um Ihre kontinuierliche Projektauslastung bemühen.
Wir bieten Ihnen flexible Lösungsmöglichkeiten im Sinne aller Beteiligten und stehen für persönliche Betreuung vor, während und nach dem Vermittlungsprozess.
Einfacher Prozess in 5 Schritten
CV-Upload und Bestätigung der DSGVO-Mail
Vorstellung passender Projekte
Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Vertragsunterschrift und Begleitung des Onboardings
Fortlaufende Betreuung über die gesamte Projektlaufzeit
Weitere Informationen
Empfehlungsgeber
Nicht umsonst heißt es: „Menschen bewegen sich in den gleichen Kreisen.“ Diese Tatsache machen wir zu Ihrem Vorteil! Sie helfen anderen und ermöglichen sich ein lukratives, passives Einkommen. Und das Beste, wir übernehmen in dem Fall die Versteuerung für Sie! Hierfür gibt es zwei Möglichkeiten:
- Sollten Sie ein Unternehmen kennen, welches auf der Suche nach freiberuflichen IT/SAP-Experten ist und uns den Kontakt hierzu vermitteln, dann werden wir Ihnen im Erfolgsfall für den gesamten Aufwand jeder Empfehlung eine Provision von 5 Euro/geleisteter Stunde bezahlen. Hierbei reicht uns die Empfehlung des Unternehmens und der Kontaktperson mit Kontaktdaten. Sie müssen also nicht auch noch den passenden Experten haben – das erledigen wir dann.
- Sie kennen SAP-Experten, die in ihrer aktuellen Position nicht ganz so zufrieden sind, dann empfehlen Sie uns diese doch einfach weiter. Eine erfolgreiche Vermittlung Ihrer Empfehlung belohnen wir mit insgesamt 2000 Euro!
Deutsche Karriere Akademie
Die Deutsche Karriere Akademie(DKA) ist ein neuartiges Weiterbildungsangebot speziell für den Bereich Karriere und hat zum Ziel, die berufliche Karriere von Erfolgsmenschen auf das nächste Level zu heben. Die DKA verbindet die Bereiche Persönlichkeitsentwicklung (Denkweise, Mindset und Motivation) und Technologie (Systeme, Bewerbungsgespräch und Bewerbungsschreiben) für einen nachhaltigen Karriereerfolg und mehr Lebensfreude. Wie soll ich meine Bewerbung richtig schreiben? Wie kann ich mein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wie arbeite ich an meiner Motivation und meiner Persönlichkeitsentwicklung? Wie kann ich am besten das Bewerbungsgespräch führen? Wie arbeite ich an meinem Mindset? Auf all diese Fragen haben wir eine Antwort und führen Sie Schritt für Schritt durch Ihre Karriere.
