Warum SAPPLIER?

Wissenstransfer

Um Ihre interne Rekrutierungsexpertise auszubauen, bietet Ihnen SAPPLIER auf Wunsch Schulungen im Rekrutierungsumfeld an. Greifen ...mehr Sie auf jahrelang erprobtes Rekrutierungs-Know How zurück, individuell für Ihr Unternehmen abgestimmt. weniger

Übernahme von externem Personal

Sollten Sie sich dazu entscheiden externes Personal (Freelancer), welches Sie über SAPPLIER im Einsatz haben in Festanstellung ...mehr einzugliedern, so bietet SAPPLIER Ihnen flexible und einfache Möglichkeiten für die Übernahme. weniger

Jederzeit an Ihrer Seite

Mit SAPPLIER bekommen Sie einen Partner, der stets für Sie da ist. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist zu den üblichen Bürozeiten ...mehr jederzeit für Sie erreichbar. Sollte dies widererwartend nicht der Fall sein (wg. Urlaub oder Krankheit etc.) garantiert Ihnen SAPPLIER eine Rückmeldung innerhalb von max. 1 Tag. weniger

Internationale Rekrutierung

Wunschgemäß erfolgt eine Rekrutierung speziell für Sie auch über den deutschen Markt hinaus, vor allem wenn es darum geht ...mehr muttersprachliche Experten für Projekte zu gewinnen. Ihre Kommunikation mit SAPPLIER erfolgt dabei weiterhin unkompliziert über Ihren gewohnten Ansprechpartner. weniger

Renommierte Referenzkunden

Machen Sie sich ein Bild von den bisherigen Kunden von SAPPLIER. Bereits viele hochrenommierte Unternehmen aus den unterschiedlichsten ...mehr Branchen aus ganz Deutschland vertrauen auf die Kompetenz von SAPPLIER. Nutzen Sie die Vorteile eines zertifizierten und spezialisierten Rekrutierungspartners. weniger

Ganzheitlicher Marktüberblick

Nutzen Sie das tiefe Branchen Know How von SAPPLIER und stimmen Sie Ihre Vorstellungen hinsichtlich gewünschten Kandidatenprofils, ...mehr Gehaltsrahmen, Verfügbarkeit etc. mit Ihrem kompetenten Ansprechpartner ab, um vorab einen Eindruck über die aktuelle Marktlage zu erhalten. weniger

Umfangreiches Kooperationsnetzwerk

Auch bei Vakanzen außerhalb von SAP erhalten Sie über das exzellente Partnernetzwerk von SAPPLIER den Kontakt zu den passgenauen ...mehr Experten im IT Umfeld. Bei den Kooperationspartnern handelt es sich um spezialisierte Unternehmen, die Ihre Kompetenz über jahrelange Zusammenarbeit mit SAPPLIER bewiesen haben und die Ihnen den von SAPPLIER gewohnten Qualitätsanspruch gewährleisten. weniger

Diskretion

Sollten Sie diskrete Unterstützung benötigen, ohne das ein direkter Rückschluss auf Ihr Unternehmen geschlossen werden kann, ...mehr behandeln wir Ihre Vakanz absolut vertraulich, ohne Ihnen die besten Kandidaten vorzuenthalten. Ihr Ansprechpartner ist speziell darauf geschult Kandidaten unter schwierigsten Bedingungen zu rekrutieren, sogar ohne dass es einer Veröffentlichung der Position bedarf. weniger

Exklusivitätsoption

Sichern Sie sich Ihren Wunschkandidaten nur für Ihr Unternehmen. Für Sie besteht die Option einer exklusiven Vorstellung eines ...mehr Kandidatenprofils ausschließlich für Ihre Gesellschaft. weniger

Proaktive Kandidatenvorstellung

Damit Sie sich die besten wechselwilligen Kandidaten nicht entgehen lassen, erhalten Sie auf Wunsch proaktiv Profile von Kandidaten, ...mehr die in Zukunft interessant für Sie sein könnten. Bei entsprechendem Interesse wird für Sie gerne ein erstes telefonisches oder persönliches Kennenlernen vereinbart. weniger

Rollen- und modulübergreifender Expertenzugriff

Ob Entwickler, Berater, Administrator oder Leiter über SAPPLIER erhalten Sie den richtigen SAP Experten unabhängig von der gewünschten ...mehr Rolle und dem Skillset. weniger

Umfassendes Kandidatennetzwerk

Durch SAPPLIER haben Sie den Zugriff auf einen Pool von über 25.000 SAP Experten im deutschsprachigen Raum. Nutzen Sie den Kontakt ...mehr zu den besten SAP Experten. weniger

Effiziente Kandidatenrekrutierung

Sie erhalten in der Regel max. 3 Profile von SAPPLIER bis die vakante Position mit dem idealen Kandidaten besetzt wird. Durch ...mehr entsprechende Vorselektierung werden Ihnen nur mit hoher Wahrscheinlichkeit passende Kandidatenprofile vorgestellt. weniger

Exklusive Kandidaten

Über SAPPLIER erhalten Sie den Zugang zu Kandidaten, die Ihnen der Markt nicht bieten kann. Durch eine marktübergreifend einzigartige ...mehr Vorgehensweise arbeitet SAPPLIER mit einer Vielzahl von Experten exklusiv zusammen, dessen Profile Sie nur über SAPPLIER bekommen. weniger

Referenzprüfung der Kandidaten

Ihr Ansprechpartner von SAPPLIER prüft grundsätzlich die Kompetenz eines Kandidaten anhand von Referenzen und Arbeitszeugnissen, ...mehr bevor er Ihnen sein Profil vorstellt. So können Sie sicher sein, dass die vorgestellten Profile eine einheitlich hohe Qualität aufweisen. weniger

Persönlichkeitsanalyse Ihrer Kandidaten

Standardmäßig beinhaltet jedes vorgestellte Profil eine kleine Persönlichkeitsanalyse, die Teil der Vorqualifizierung ist und ...mehr basierend auf den Systemen von „Insight“ und „Persolog“ in Kooperation mit einem Diplompsychologen speziell für SAPPLIER entwickelt wurde. Dadurch können Sie direkt erkennen was für ein Persönlichkeitsprofil der vorgeschlagene Kandidat aufweist. Nach erfolgreicher Vermittlung besteht die Möglichkeit der Ausstellung einer ausführlichen Persönlichkeitsanalyse nach dem System einer der o.g. Urheber, die Ihnen hilft den neuen Experten optimal in das Unternehmen zu integrieren und langfristig zu binden. weniger

Ausführliche Kandidatenvorqualifizierung

Die Passgenauigkeit der Ihnen vorgestellten Kandidaten wird vorab durch eine standardisierte Qualifizierung sichergestellt. Diese ...mehr beinhaltet eine fachliche, persönliche und soziale Analyse einschließlich der beruflichen Wunschvorstellungen der Kandidaten. weniger

Risikostreuung

Von der Qualität unserer Arbeit sind wir sehr überzeugt, weshalb Sie grundsätzlich für eine erfolgreiche Vermittlung im Bereich ...mehr Festanstellung nur einen Teil des vereinbarten Honorars bezahlen und der Restbetrag mit bestandener Probezeit des Kandidaten beglichen wird. weniger

Persönliche Betreuung im gesamten Vermittlungsprozess

Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie über den gesamten Vermittlungsprozess ...mehr und gerne auch darüber hinaus betreut. Sie bekommen nicht nur einen Vermittler, sondern einen langfristigen Partner, der Sie in sämtlichen Rekrutierungsfragen unterstützt. weniger

Das richtige Leistungspaket für Sie

Sie wählen aus verschiedenen Leistungspaketen, das für Sie relevante und wir erledigen den Rest. Schnell, kompetent und zie ...mehr lorientiert. weniger

Abdeckung verschiedener Geschäftsfelder

Von der Vermittlung von Experten für den freiberuflichen Projekteinsatz über Festangestelltenvermittlung bis zu Executive Search ...mehr bekommen Sie, die für Sie notwendige Dienstleistung aus einer Hand und haben mit SAPPLIER einen Partner für jeden Personalbedarf im Bereich SAP. weniger

Übergreifende Präferenzberücksichtigung

Ihre Präferenzen stehen für uns im Mittelpunkt. Aus diesem Grund werden die Interessen aller am Entscheidungsprozess beteiligten ...mehr Parteien berücksichtigt, um die Gesamtinteressen Ihres Unternehmens übergreifend berücksichtigen zu können. weniger

Umfassende Rahmenqualifizierung

Jede Zusammenarbeit beinhaltet für Sie eine einmalige ausführliche Rahmenqualifizierung der Position, um Ihre Zeit durch Rückfragen ...mehr zu schonen und Ihnen nur passgenaue Kandidatenprofile zukommen zu lassen. weniger

Flexible Bedürfnisorientierung

Sie profitieren von flexiblen Abwicklungs- und Zahlungsoptionen die maßgeschneidert zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedarfen ...mehr passen. weniger

Gesprächsbegleitung und –analyse

Nutzen Sie die Erfahrung von SAPPLIER hinsichtlich der Vielzahl der bereits begleiteten Vorstellungsgespräche. Gerne erscheint ...mehr Ihr Ansprechpartner zusammen mit dem von Ihnen ausgewählten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch um Ihnen nach dem Gespräch eine persönliche, kompetente und objektive Einschätzung geben zu können. weniger

Permanente Weiterbildung Ihres Ansprechpartners

Sie können sich sicher sein, immer einen Ansprechpartner zu haben, der auf dem neusten Informationsstand ist und der Ihre Bedarfe ...mehr und Bedürfnisse unter Berücksichtigung aktueller Marktentwicklungen umfänglich betreut. weniger

Gesicht zur Stimme

Lernen Sie SAPPLIER und Ihren Ansprechpartner persönlich kennen. Gerne bei SAPPLIER am Heumarkt im Schatten des Kölner Doms. ...mehr Sie bekommen die Zeit und Aufmerksamkeit, die Ihnen zusteht, um bei Bedarf ohne Rückfragen schnell die bestmögliche Lösung für Sie zu finden. weniger

Ganzheitliches Auftreten / „One face to the customer“

Sie erhalten einen einzigen Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche, der auf alle Ihre Fragen eine individuelle Antwort hat ...mehr und der Ihre Bedarfe und Bedürfnisse kennt. weniger

Zertifizierte SAP Kompetenz

Ihre Bedürfnisse stehen im Vordergrund und müssen auch technisch ganzheitlich verstanden werden, um den passgenauen Kandidaten ...mehr für Sie zu finden. Aus diesem Grund sind alle Mitarbeiter von SAPPLIER im Bereich SAP zertifiziert oder bereiten sich gerade auf diese vor. Nutzen Sie diese einzigartige Kompetenz aus Rekrutierung – und SAP Know How. weniger

SAP Spezialisierung

Um die richtigen Fach- und Führungskräfte für Sie zu finden, erhalten Sie mit SAPPLIER einen Rekrutierungsspezialisten an ...mehr die Hand, der auf SAP fokussiert ist und für Sie den passenden Experten aus einem elitären Kandidatenpool von herausragenden SAP Beratern, Entwicklern, Administratoren etc. wählen kann. weniger